読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5
配当性向の引き上げ幅（％ポイント）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
一部見直しROE非開示 → 6.5％以上
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針現行方針は配当性向30％以上、DOE1.6％以上。第６次経営計画期間中は、令和10年度までに配当性向35％以上、総還元性向40％以上へ段階的に引き上げることを目指す。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する。取得枠・具体的な時期・条件は記載なし。
重点施策
01５つの基本戦略に基づく具体的施策
計画の前提現状の事業環境、今後の収益状況、自己資本運営等を踏まえる。
会社が挙げているリスク
実際の配当額は様々な要因により予想と異なる可能性
見直し・取り下げの理由
現状の事業環境や今後の収益状況、自己資本運営等を踏まえ、持続的なROEの向上と安定的な自己資本比率の維持を図りつつ、株主還元の更なる拡充を目指すため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 第６次経営計画 |
| 計画期間 | 令和８年度～令和10年度 |
| 計画に対する動き | 一部見直し |
| ROE目標 | 非開示 → 6.5％以上 |
| 配当性向・DOEの方針 | 現行方針は配当性向30％以上、DOE1.6％以上。第６次経営計画期間中は、令和10年度までに配当性向35％以上、総還元性向40％以上へ段階的に引き上げることを目指す。 |
| 自己株式取得の方針 | 柔軟かつ機動的な自己株式取得を実施する。取得枠・具体的な時期・条件は記載なし。 |
| 計画の前提 | 現状の事業環境、今後の収益状況、自己資本運営等を踏まえる。 |
| 重点施策 | ５つの基本戦略に基づく具体的施策 |
| 見直し・取り下げの理由 | 現状の事業環境や今後の収益状況、自己資本運営等を踏まえ、持続的なROEの向上と安定的な自己資本比率の維持を図りつつ、株主還元の更なる拡充を目指すため。 |
| 認識するリスク | 実際の配当額は様々な要因により予想と異なる可能性 |
| 取締役会決議日 | 令和８年５月14日 |
| 公表日 | 令和８年５月14日 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標前計画の実績対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。現状の事業環境や今後の収益状況、自己資本運営等を踏まえ、持続的なROEの向上と安定的な自己資本比率の維持を図りつつ、株主還元を更に拡充するため。成長投資、利益還元、内部留保をバランスよく実現し、更なる企業価値の向上を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。