読む価値
21軽微
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月20日着任する人
15件就任予定日2026年4月1日
桐渕 高志
前職副社長執行役員・全業務執行統括補佐・システム本部長・経営企画部、システム開発部、システム運用部、システム企画室、システム管理室担当
新役職副社長執行役員・全業務執行統括補佐・システム本部長・経営企画部、システム開発部、システム運用部、システム企画室、システム管理室、サイバーセキュリティ推進室担当
吉羽 優志
前職専務執行役員・人事部、業務統括部担当
新役職専務執行役員・人事部、デジタル・業務統括部担当
森下 和喜
前職常務執行役員・財務部、営業企画部担当
新役職常務執行役員・財務部、営業企画部担当
栗田 昌之
前職執行役員 海外事業統括部長
新役職執行役員 経営企画部 部長
吉岡 亘
前職執行役員 営業企画部長
新役職執行役員 保証事業副本部長
大澤 正人
前職海外事業統括部付 部長（ACOM（M）SDN.BHD.出向）
新役職執行役員 海外事業統括部付特命担当（ACOM（M）SDN.BHD．出向）
大林 正治
前職西日本営業部長
新役職執行役員 債権管理部長
中沢 健也
前職システム運用部長
新役職執行役員 システム運用部長
山口 透
前職業務統括部長
新役職デジタル・業務統括部長
岡本 貴史
前職財務部 担当部長
新役職財務部長
山口 卓也
前職海外事業統括部 担当部長
新役職海外事業統括部長
西川 照之
前職経営企画部 担当部長
新役職営業企画部長
辛石 賢吾
前職東日本営業部 担当部長
新役職西日本営業部長
齊藤 雄一郎
前職経営企画部付 担当部長（GeNiE株式会社 出向）
新役職経営企画部付 部長（GeNiE株式会社 出向）
宮沢 靖
前職システム本部 担当部長
新役職システム本部 部長
組織変更の内容
「営業企画部デジタル推進室」を「業務統括部」に統合し、「デジタル・業務統括部」に改称。「システム本部」の下部組織に「サイバーセキュリティ推進室」を組成。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月20日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 桐渕 高志、吉羽 優志、森下 和喜、栗田 昌之、吉岡 亘、大澤 正人、大林 正治、中沢 健也、山口 透、岡本 貴史、山口 卓也、西川 照之、辛石 賢吾、齊藤 雄一郎、宮沢 靖 |
| 新任者の新役職 | 副社長執行役員・全業務執行統括補佐・システム本部長・経営企画部、システム開発部、システム運用部、システム企画室、システム管理室、サイバーセキュリティ推進室担当、専務執行役員・人事部、デジタル・業務統括部担当、常務執行役員・財務部、営業企画部担当、執行役員 経営企画部 部長、執行役員 保証事業副本部長、執行役員 海外事業統括部付特命担当（ACOM（M）SDN.BHD．出向）、執行役員 債権管理部長、執行役員 システム運用部長、デジタル・業務統括部長、財務部長、海外事業統括部長、営業企画部長、西日本営業部長、経営企画部付 部長（GeNiE株式会社 出向）、システム本部 部長 |
| 新任者の前職 | 副社長執行役員・全業務執行統括補佐・システム本部長・経営企画部、システム開発部、システム運用部、システム企画室、システム管理室担当、専務執行役員・人事部、業務統括部担当、常務執行役員・財務部、営業企画部担当、執行役員 海外事業統括部長、執行役員 営業企画部長、海外事業統括部付 部長（ACOM（M）SDN.BHD.出向）、西日本営業部長、システム運用部長、業務統括部長、財務部 担当部長、海外事業統括部 担当部長、経営企画部 担当部長、東日本営業部 担当部長、経営企画部付 担当部長（GeNiE株式会社 出向）、システム本部 担当部長 |
| 組織変更の内容 | 「営業企画部デジタル推進室」を「業務統括部」に統合し、「デジタル・業務統括部」に改称。「システム本部」の下部組織に「サイバーセキュリティ推進室」を組成。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。デジタルの更なる活用に向けた機能統合と、増加・多様化するサイバー攻撃への対応を理由としている。人事異動については、個別の異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。