読む価値
51定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
100000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
新株予約権10,000個、1個当たり普通株式10株（最大100,000株）
社外取締役を除く取締役3名・最大30,000株
執行役員10名・最大100,000株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルに基づき算出した金額。株式1株当たりの行使価額は1円
調達する資金の額
新株予約権の払込金額は報酬債権との相殺により金銭の払込みを要しないため、調達資金は発生しない
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は普通株式1株当たり1円。修正条項・修正下限は非開示
行使期間
開始日 2026年8月8日 / 終了日 2051年8月7日
新株予約権の個数
発行総数 10,000個（割当予定数） / 未行使残 非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認された場合、または新株予約権者が新株予約権の全部または一部を行使できなくなった場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
取締役及び執行役員のいずれの地位も喪失した日の翌日から10日を経過する日までの間に行使可能。その他、在任月数に応じた行使制限等あり
対象者の区分と人数
区分 社外取締役を除く取締役 / 人数 3名 / 割当株数 非開示、区分 執行役員 / 人数 10名 / 割当株数 非開示
割当予定先の保有方針
新株予約権の譲渡による取得には当行取締役会の承認を要する。その他の保有方針・ロックアップは非開示
払込期日
2026年8月7日（報酬債権との相殺）
払込金額の算定根拠
新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルに基づき算出した公正価額。基準終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
2026年6月25日開催の取締役会で募集事項を決定
業績への影響
業績への影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権10,000個、1個当たり普通株式10株（最大100,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は割当日にブラック・ショールズ・モデルに基づき算出した金額。株式1株当たりの行使価額は1円 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額は報酬債権との相殺により金銭の払込みを要しないため、調達資金は発生しない |
| 払込期日 | 2026年8月7日（報酬債権との相殺） |
| 割当予定先 | 名称 社外取締役を除く取締役 / 人数 3名 / 株数 最大30,000株、名称 執行役員 / 人数 10名 / 株数 最大100,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権の譲渡による取得には当行取締役会の承認を要する。その他の保有方針・ロックアップは非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルに基づき算出した公正価額。基準終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額は普通株式1株当たり1円。修正条項・修正下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2026年8月8日 / 終了日 2051年8月7日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 10,000個（割当予定数） / 未行使残 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 取締役及び執行役員のいずれの地位も喪失した日の翌日から10日を経過する日までの間に行使可能。その他、在任月数に応じた行使制限等あり |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認された場合、または新株予約権者が新株予約権の全部または一部を行使できなくなった場合 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 社外取締役を除く取締役 / 人数 3名 / 割当株数 非開示、区分 執行役員 / 人数 10名 / 割当株数 非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年6月25日開催の取締役会で募集事項を決定 |
| 業績への影響 | 業績への影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。報酬と株価の連動性を高め、取締役及び執行役員の中長期的な業績向上と企業価値向上への貢献意欲を高めるとともに、企業価値の持続的発展を意識した株主重視の経営を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。