読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月12日着任する人
2件就任予定日2026年6月25日。2026年6月25日開催の第121回定時株主総会および総会終了後開催の取締役会を経て正式決定予定
北爪 功
前職代表取締役副頭取執行役員
新役職代表取締役頭取執行役員
生年月日 1964年7月16日入社年 1987年所有株式数 16,900株（基準日 非開示）
岡部 晋
前職取締役常務執行役員
新役職代表取締役専務執行役員
生年月日 1962年11月15日入社年 1985年所有株式数 16,700株（基準日 非開示）
退任する人
1件退任日2026年6月25日
江原 洋異動先あり
旧役職代表取締役頭取執行役員
新役職相談役（会長）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を退任し、相談役（会長）に就任予定
株主総会の承認要する。第121回定時株主総会の開催予定日は2026年6月25日。議案名は非開示株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制の刷新を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月12日 |
| 就任予定日 | 2026年6月25日。2026年6月25日開催の第121回定時株主総会および総会終了後開催の取締役会を経て正式決定予定 |
| 退任日 | 2026年6月25日 |
| 新任者の氏名 | 北爪 功、岡部 晋 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役頭取執行役員、代表取締役専務執行役員 |
| 新任者の前職 | 代表取締役副頭取執行役員、取締役常務執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1964年7月16日、1962年11月15日 |
| 新任者の入社年 | 1987年、1985年 |
| 新任者の所有株式数 | 16,900株（基準日 非開示）、16,700株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 江原 洋 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役頭取執行役員 |
| 退任者の新役職 | 相談役（会長） |
| 続投の有無 | 取締役を退任し、相談役（会長）に就任予定 |
| 異動の理由 | 経営体制の刷新を図るため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第121回定時株主総会の開催予定日は2026年6月25日。議案名は非開示 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の刷新を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。