栃木銀行（8550）・施策前進
従業員エンゲージメントと健康経営の推進
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員エンゲージメントと健康経営の一体推進29社が書いているテーマ・逆風0社・追い風29社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。23社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「ワークエンゲージメント数値 3.22 3.20 3.46」
ワークエンゲージメント数値は前年度の3.20から3.46へ改善し、エンゲージメント向上プロジェクトチームの延べ参加人数も74人から87人へ増加した。 - FY2025ワークエンゲージメント低下有価証券報告書
「2023 年度 2024 年度 ワークエンゲージメント数値（注） 3.22 3.20 エンゲージメント向上プロジェクト チームへの参加人数（延べ人数） 66人 74人」
ワークエンゲージメント数値は3.22から3.20へ低下した一方、エンゲージメント向上プロジェクトチームの延べ参加人数は66人から74人へ増加した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当行では、仕事や職場環境に関する課題を抽出し、いきいきと働きがいのある職場環境を目指す為に、従来の従業員満足度調査より従業員エンゲージメント調査に切替え、実施いたしました。」「健康経営宣言以降、生活習慣病等のからだの健康課題及びこころの健康課題の両面に対応するため、従業員の健康リテラシーの向上と健康リスク予防への様々な取組みを強化しております。こうした取組が評価され、2024年３月に、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。」
従業員エンゲージメント調査への切替え、重点改善項目別のプロジェクトチーム、健康経営宣言、健康施策、健康経営優良法人認定を新たに開示している。