読む価値
79重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
5000
円相当／対象株主1名あたり書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2026年8月31日
対象期間毎年1回。初回は2027年3月期、以降毎年3月31日基準
実施2027年3月31日を初回基準日とする予定。以降、毎年3月31日を基準日とする予定
今後優待条件を満たす株主に申込ハガキを送付する予定。期限内に申し込んだ株主に優待商品を進呈する予定。商品内容は毎年見直す予定。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる予定
金額5,000円相当の商品（対象株主1名あたり）／従来の議決権行使の御礼のQUOカード500円は終了
数量・規模500株（5単元）以上を保有する株主。通常は継続1年以上、初回基準日に限り継続6か月以上
理由
株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、株式を中長期にわたり保有する株主を増やすこと
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年8月31日 |
| 実施日 | 2027年3月31日を初回基準日とする予定。以降、毎年3月31日を基準日とする予定 |
| 対象期間 | 毎年1回。初回は2027年3月期、以降毎年3月31日基準 |
| 金額 | 5,000円相当の商品（対象株主1名あたり）／従来の議決権行使の御礼のQUOカード500円は終了 |
| 数量・規模 | 500株（5単元）以上を保有する株主。通常は継続1年以上、初回基準日に限り継続6か月以上 |
| 理由 | 株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、株式を中長期にわたり保有する株主を増やすこと |
| 今後の予定 | 優待条件を満たす株主に申込ハガキを送付する予定。期限内に申し込んだ株主に優待商品を進呈する予定。商品内容は毎年見直す予定。制度内容に変更が生じた場合は速やかに知らせる予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資の魅力向上、より多くの株主に中長期保有してもらうこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。