読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月26日着任する人
3件就任予定日2025年6月26日（定時株主総会での選任承認を条件とする）
橋 徳人
前職取締役 専務執行役員特命担当（FA業務担当）
新役職取締役（監査等委員長）
生年月日 1957年9月4日入社年 2017年所有株式数 －株
澁谷 功
前職当社顧問退任（現在に至る）
新役職取締役（監査等委員）／社外取締役（独立取締役）
生年月日 1973年5月10日入社年 2023年（当社顧問）所有株式数 －株
丸山 千名美（戸籍上の氏名：渡辺千名美）
前職奏リーガル行政書士事務所 行政書士（現任）
新役職取締役（監査等委員）／社外取締役（独立取締役）
生年月日 1974年10月17日入社年 非開示所有株式数 －株
退任する人
5件退任日2025年6月26日（定時株主総会終結時、任期満了）
橋 徳人異動先あり
旧役職取締役
新役職取締役（監査等委員長）
河内 和洋退任
旧役職取締役
新役職退任
大森 和徳退任
旧役職取締役（監査等委員長）
新役職退任
片桐 春美退任
旧役職取締役（監査等委員）
新役職退任
工藤 研退任
旧役職取締役（監査等委員）
新役職退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
橋徳人は取締役（監査等委員長）として取締役会に残る。その他の退任者については残らない。
異動後の取締役5名うち社外 2名
独立役員としての届出社外取締役（独立取締役）と記載されているが、独立役員としての届出予定は非開示
株主総会の承認要する。2025年6月26日開催予定の定時株主総会に取締役候補者を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社の企業規模に合わせて取締役会をスリム化するとともに、監査等委員である取締役を刷新するものです。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月26日 |
| 就任予定日 | 2025年6月26日（定時株主総会での選任承認を条件とする） |
| 退任日 | 2025年6月26日（定時株主総会終結時、任期満了） |
| 新任者の氏名 | 橋 徳人、澁谷 功、丸山 千名美（戸籍上の氏名：渡辺千名美） |
| 新任者の新役職 | 取締役（監査等委員長）、取締役（監査等委員）／社外取締役（独立取締役）、取締役（監査等委員）／社外取締役（独立取締役） |
| 新任者の前職 | 取締役 専務執行役員特命担当（FA業務担当）、当社顧問退任（現在に至る）、奏リーガル行政書士事務所 行政書士（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1957年9月4日、1973年5月10日、1974年10月17日 |
| 新任者の入社年 | 2017年、2023年（当社顧問）、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | －株、－株、－株 |
| 退任者の氏名 | 橋 徳人、河内 和洋、大森 和徳、片桐 春美、工藤 研 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、取締役、取締役（監査等委員長）、取締役（監査等委員）、取締役（監査等委員） |
| 退任者の新役職 | 取締役（監査等委員長）、退任、退任、退任、退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 橋徳人は取締役（監査等委員長）として取締役会に残る。その他の退任者については残らない。 |
| 異動の理由 | 当社の企業規模に合わせて取締役会をスリム化するとともに、監査等委員である取締役を刷新するものです。 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役2名） |
| 独立役員としての届出 | 社外取締役（独立取締役）と記載されているが、独立役員としての届出予定は非開示 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月26日開催予定の定時株主総会に取締役候補者を付議予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の企業規模に合わせて取締役会をスリム化するとともに、監査等委員である取締役を刷新するため。今回の取締役人事によって、中期経営計画の達成に向け全力で取り組むとともに、当社の事業再生を強力に推し進める方針。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。