読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
600
億円書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定当期純利益非開示 → 600億円
ROE非開示 → 11%以上
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向は30%台前半とし、収益力の向上を図りつつ業績に応じた配当を実施する基本方針を継続。対象期間は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01事業ポートフォリオ変革の加速
02アセット有効活用
03フィービジネス強化
04ミドルマーケット成長支援
05国際事業拡大
06成長を支える経営基盤の強化
07人的資本強化
08企業カルチャー変革
09デジタルを活用した生産性向上
10リスクマネジメント高度化
非財務目標指標名 Scope1,2 CO2排出量削減 / 目標値 カーボンニュートラル / 時期 2030年度、指標名 リユース・リサイクル率 / 目標値 98%以上維持 / 時期 2026-2028年度平均、指標名 戦略分野人財の拡充 / 目標値 2025年度比＋70名 / 時期 2028年度、指標名 人財育成のための投資額 / 目標値 中計2025期間平均比2倍以上 / 時期 2026-2028年度平均、指標名 女性管理職比率 / 目標値 18% / 時期 2028年度
会社が挙げているリスク
外部環境の変化
ビジネス拡大への対応
サイバーセキュリティ等のBCP高度化
今後の事業環境の変化等、様々な要因
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画2028 |
| 計画期間 | 2026年度から2028年度まで |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 当期純利益目標 | 非開示 → 600億円 |
| ROE目標 | 非開示 → 11%以上 |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当性向は30%台前半とし、収益力の向上を図りつつ業績に応じた配当を実施する基本方針を継続。対象期間は非開示。 |
| 非財務目標 | 指標名 Scope1,2 CO2排出量削減 / 目標値 カーボンニュートラル / 時期 2030年度、指標名 リユース・リサイクル率 / 目標値 98%以上維持 / 時期 2026-2028年度平均、指標名 戦略分野人財の拡充 / 目標値 2025年度比＋70名 / 時期 2028年度、指標名 人財育成のための投資額 / 目標値 中計2025期間平均比2倍以上 / 時期 2026-2028年度平均、指標名 女性管理職比率 / 目標値 18% / 時期 2028年度 |
| 重点施策 | 事業ポートフォリオ変革の加速、アセット有効活用、フィービジネス強化、ミドルマーケット成長支援、国際事業拡大、成長を支える経営基盤の強化、人的資本強化、企業カルチャー変革、デジタルを活用した生産性向上、リスクマネジメント高度化 |
| 認識するリスク | 外部環境の変化、ビジネス拡大への対応、サイバーセキュリティ等のBCP高度化、今後の事業環境の変化等、様々な要因 |
| 取締役会決議日 | 2026年5月14日 |
| 公表日 | 2026年5月14日 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画2025で整備した基盤を拡充しつつ、事業ポートフォリオの変革を加速し、変化に強い経営基盤を拡充するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。