読む価値
39定例
5項目のうち1項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監事会設置会社に相当する監事会設置の協同組織金融機関（理事会・監事会）支配株主
支配株主・親会社はいない旨の記載は非開示
議決権の多くを1社が持つ場合、その会社の意向が経営に通りやすくなります。少数株主の利益がどう守られるかが論点になります。
取締役会31名うち社外 0名0.0%
半数
社外社内
社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。
委員会4
経営会議リスク管理委員会ALM委員会融資委員会等。指名・報酬委員会の設置および社外委員割合は非開示
今回の変更点
2026年6月24日開催の第89回通常総会終結時をもって役員退職慰労金制度を廃止。重任された理事・監事には在任期間対応分を打切支給。その他の機関構成の変更は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監事会設置会社に相当する監事会設置の協同組織金融機関（理事会・監事会） |
| 取締役の員数 | 理事31名（うち社外取締役にあたる理事は0名） |
| 委員会 | 経営会議、リスク管理委員会、ALM委員会、融資委員会等。指名・報酬委員会の設置および社外委員割合は非開示 |
| 支配株主 | 支配株主・親会社はいない旨の記載は非開示 |
| 今回の変更点 | 2026年6月24日開催の第89回通常総会終結時をもって役員退職慰労金制度を廃止。重任された理事・監事には在任期間対応分を打切支給。その他の機関構成の変更は非開示 |
この書類が述べていない項目（3件）
独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員退職慰労金制度の廃止理由は本文に記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。