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株式報酬型ストック・オプション制度の廃止および取締役に対する株式報酬制度の導入に関するお知らせ

株式報酬型ストック・オプション制度を廃止し、対象取締役に株式や金銭を交付するBIP信託を利用した株式報酬制度へ移行する。導入は2026年6月26日開催予定の株主総会での承認が条件となる。

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規模
720
百万円(信託金の上限額、予定)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

委員会1
独立社外役員会議(委員全員を独立社外取締役で構成)
今回の変更点

株式報酬型ストック・オプション制度を廃止し、新たにBIP信託を利用した株式報酬制度を導入する。導入議案を2026年6月26日開催予定の定時株主総会に付議する。

統治のかたち
項目内容
委員会独立社外役員会議(委員全員を独立社外取締役で構成)
今回の変更点株式報酬型ストック・オプション制度を廃止し、新たにBIP信託を利用した株式報酬制度を導入する。導入議案を2026年6月26日開催予定の定時株主総会に付議する。
この書類が述べていない項目(6件)
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

対象取締役の報酬と株式価値との連動性を明確にし、株価変動によるリターンとリスクを株主と共有することで、中長期的な業績向上への意欲を高めるため。また、役員報酬に関する手続の公平性と透明性を強化するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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