宮崎銀行（8393）・事実女性役員比率が11.1％から10.0％へ変化
役員に占める女性比率
FY2021-Q1に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員構成における女性比率・多様性50社が書いているテーマ・逆風6社・追い風24社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに25社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性役員比率が11.1％から10.0％へ変化有価証券報告書
「男性 9 名 女性 1 名 （役員のうち女性の比率 10.0 ％）」
提出日現在の役員構成は男性9名・女性1名、女性役員比率10.0％となった。定時株主総会後の予定構成では女性比率8.3％と記載している。 - FY2023女性役員比率が9.0％から11.1％へ上昇有価証券報告書
「男性 8 名 女性 1 名 （役員のうち女性の比率 11.1 ％）」
役員構成の女性比率は、前回開示の9.0％から11.1％へ上昇した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「男性 10 名 女性 1 名 （役員のうち女性の比率 9.0 ％）」
役員構成として男性10名、女性1名、女性比率9.0％を開示している。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「男性 10 名 女性 1 名 (役員のうち女性の比率 9.0 ％)」
異動後の役員構成として、男性10名、女性1名、女性比率9.0％を開示している。