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会社の説明から読み取った方向です。規模
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
配当性向数値 40％程度 / 対象 2029年3月期までの目標稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
中期経営計画最終年度（2029年3月期）までに、配当性向40％程度とすることを目標とし、積極的に1株当たり配当金の増加を目指していく。自己株式取得については機動的に実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 数値 40％程度 / 対象 2029年3月期までの目標 |
| 配当方針 | 中期経営計画最終年度（2029年3月期）までに、配当性向40％程度とすることを目標とし、積極的に1株当たり配当金の増加を目指していく。自己株式取得については機動的に実施する。 |
この書類が述べていない項目（10件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳株主総会付議の要否対象決算期
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。様々な経営環境の変化に備え、地域金融機関として十分な経営基盤の確保を考慮しつつ、積極的な株主還元を実施するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。