読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
395
新株予約権（取締役220個、執行役員175個）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
新株予約権395個（取締役220個、執行役員175個）、新株予約権1個当たり普通株式50株（最大19,750株）
割当予定先
区分 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く） / 人数 5 / 新株予約権数 220個、区分 執行役員 / 人数 7 / 新株予約権数 175個
新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算定した価額
調達する資金の額
会社への払込みは報酬債権との相殺による。払込金額の総額および差引手取概算額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示
行使期間
開始日 2026年8月25日 / 終了日 2056年8月24日
新株予約権の個数
発行総数 395個（取締役220個、執行役員175個） / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
新株予約権者が権利行使前に、新株予約権割当契約の定めにより新株予約権を行使できなくなった場合、当行が消滅会社となる合併契約、当行が分割会社となる吸収分割契約もしくは新設分割計画、または当行が完全子会社となる株式交換契約もしくは株式移転計画の承認議案が承認された場合に、同日時点で権利行使されていない場合
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く） / 人数 5 / 割当株数 11,000株相当（新株予約権220個×50株）、区分 執行役員 / 人数 7 / 割当株数 8,750株相当（新株予約権175個×50株）
払込金額の算定根拠
新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算定した価額。基準とした終値・平均株価およびディスカウント率・プレミアム率は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権395個（取締役220個、執行役員175個）、新株予約権1個当たり普通株式50株（最大19,750株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算定した価額 |
| 調達する資金の額 | 会社への払込みは報酬債権との相殺による。払込金額の総額および差引手取概算額は非開示 |
| 割当予定先 | 区分 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く） / 人数 5 / 新株予約権数 220個、区分 執行役員 / 人数 7 / 新株予約権数 175個 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズモデルにより算定した価額。基準とした終値・平均株価およびディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2026年8月25日 / 終了日 2056年8月24日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 395個（取締役220個、執行役員175個） / 未行使残の個数 非開示 |
| 無償取得の事由 | 新株予約権者が権利行使前に、新株予約権割当契約の定めにより新株予約権を行使できなくなった場合、当行が消滅会社となる合併契約、当行が分割会社となる吸収分割契約もしくは新設分割計画、または当行が完全子会社となる株式交換契約もしくは株式移転計画の承認議案が承認された場合に、同日時点で権利行使されていない場合 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く） / 人数 5 / 割当株数 11,000株相当（新株予約権220個×50株）、区分 執行役員 / 人数 7 / 割当株数 8,750株相当（新株予約権175個×50株） |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）および執行役員の業績向上および企業価値向上に対する貢献意欲を高めるとともに、株主重視の経営意識を一層高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。