読む価値
52定例
5項目のうち2項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査等委員会設置会社取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。
取締役会14名
この書類は取締役の人数だけを述べていて、そのうち何名が社外かは述べていません。
委員会5
指名・報酬等ガバナンス協議会サステナビリティ委員会収益管理委員会リスク管理委員会コンプライアンス委員会。社外委員の割合は非開示
今回の変更点
前回の報告書からの変更点は本文から特定できない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査等委員会設置会社 |
| 取締役の員数 | 総数14名、うち社外取締役は記載から特定できない |
| 委員会 | 指名・報酬等ガバナンス協議会、サステナビリティ委員会、収益管理委員会、リスク管理委員会、コンプライアンス委員会。社外委員の割合は非開示 |
| 今回の変更点 | 前回の報告書からの変更点は本文から特定できない |
この書類が述べていない項目（4件）
独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会の実効性向上、長期ビジョン2030に掲げる地域社会の創造と企業価値向上を目的として、取締役会が備えるべきスキルを特定し、スキルバランスが適切に保たれるよう配意している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。