読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
17945
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか17,945株
当社普通株式17,945株（自己株式）
当社の取締役5名（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）2,387株
当社子会社の取締役13名（社外取締役を除く）8,243株
当社子会社の執行役員22名7,315株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき6,814円
発行価額の総額122,277,230円
調達する資金の額
払込金額の総額122,277,230円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計122,277,230円。株式報酬枠は年額45百万円以内。
発行済株式総数
0.01％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月23日（払込期日）から、対象役員が所定の地位をいずれも退任する日まで
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、取締役会決議により効力発生日の前営業日の直前時に解除する場合がある。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役 / 人数 5名 / 割当株数 2,387株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 13名 / 割当株数 8,243株、区分 当社子会社の執行役員 / 人数 22名 / 割当株数 7,315株
割当予定先の保有方針
各対象役員（退任者を除く）は、払込期日から所定の地位を退任する日まで譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2026年7月23日
払込金額の算定根拠
2026年6月22日の東京証券取引所における普通株式の終値6,814円。1か月平均6,471.8円からの乖離率5.29％、3か月平均6,284.8円からの乖離率8.42％、6か月平均5,923.1円からの乖離率15.04％。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、東京証券取引所規則上の独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 業績連動型株式報酬制度に基づく自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式17,945株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき6,814円 |
| 発行価額の総額 | 122,277,230円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額122,277,230円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月23日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役5名（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く） / 株数 2,387株、名称 当社子会社の取締役13名（社外取締役を除く） / 株数 8,243株、名称 当社子会社の執行役員22名 / 株数 7,315株 |
| 割当予定先の保有方針 | 各対象役員（退任者を除く）は、払込期日から所定の地位を退任する日まで譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。 |
| 希薄化率 | 0.01％ |
| 発行済株式総数 | 2026年3月31日時点の発行済株式総数（数値は非開示） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月22日の東京証券取引所における普通株式の終値6,814円。1か月平均6,471.8円からの乖離率5.29％、3か月平均6,284.8円からの乖離率8.42％、6か月平均5,923.1円からの乖離率15.04％。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月23日（払込期日）から、対象役員が所定の地位をいずれも退任する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。組織再編等の場合は、取締役会決議により効力発生日の前営業日の直前時に解除する場合がある。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役 / 人数 5名 / 割当株数 2,387株、区分 当社子会社の取締役 / 人数 13名 / 割当株数 8,243株、区分 当社子会社の執行役員 / 人数 22名 / 割当株数 7,315株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計122,277,230円。株式報酬枠は年額45百万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、東京証券取引所規則上の独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績連動性の高い報酬制度とし、対象役員に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、対象役員と株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。