読む価値
52定例
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月27日着任する人
2件就任予定日2026年4月1日（新任執行役員および執行役員の委嘱変更）。2026年6月下旬予定の第138期定時株主総会開催日付（新任取締役、株主総会の承認を条件とする）
佐々井 豊
前職現 法人ソリューション部長
新役職執行役員 大阪中央営業部長
小谷 真生子
前職現 株式会社オープンハウスグループ 社外取締役、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社 社外取締役、特定非営利活動法人 国際連合世界食糧計画WFP協会理事
新役職取締役（社外取締役）
退任する人
3件退任日2026年3月31日
合田 敬異動先あり
旧役職常務執行役員 IT戦略担当
新役職南都コンピュータサービス株式会社取締役に就任予定
大本 芳克退任
旧役職常務執行役員 事務サポート部長
新役職退任
乾 士郎異動先あり
旧役職執行役員 営業推進本部副本部長 兼 奈良北和ブロック本部長 兼 京都ブロック本部長
新役職南都リサーチ＆コンサルティング株式会社代表取締役社長に就任予定
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動後の取締役13名うち社外 6名
株主総会の承認要する。第138期定時株主総会における新任取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補の選任議案。開催日は2026年6月下旬予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2025年4月にスタートした中期経営計画の2年目に際し、今般の異動や女性社外取締役の増員によるガバナンス体制の強化を通じて、企業価値の更なる向上に取り組むため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月27日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日（新任執行役員および執行役員の委嘱変更）。2026年6月下旬予定の第138期定時株主総会開催日付（新任取締役、株主総会の承認を条件とする） |
| 退任日 | 2026年3月31日 |
| 新任者の氏名 | 佐々井 豊、小谷 真生子 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 大阪中央営業部長、取締役（社外取締役） |
| 新任者の前職 | 現 法人ソリューション部長、現 株式会社オープンハウスグループ 社外取締役、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社 社外取締役、特定非営利活動法人 国際連合世界食糧計画WFP協会理事 |
| 退任者の氏名 | 合田 敬、大本 芳克、乾 士郎 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員 IT戦略担当、常務執行役員 事務サポート部長、執行役員 営業推進本部副本部長 兼 奈良北和ブロック本部長 兼 京都ブロック本部長 |
| 退任者の新役職 | 南都コンピュータサービス株式会社取締役に就任予定、退任、南都リサーチ＆コンサルティング株式会社代表取締役社長に就任予定 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 2025年4月にスタートした中期経営計画の2年目に際し、今般の異動や女性社外取締役の増員によるガバナンス体制の強化を通じて、企業価値の更なる向上に取り組むため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 13名（うち社外取締役6名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第138期定時株主総会における新任取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補の選任議案。開催日は2026年6月下旬予定 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年4月にスタートした中期経営計画の2年目に際し、今回の異動や女性社外取締役の増員によるガバナンス体制の強化を通じて、企業価値の更なる向上に取り組むため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。