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清水銀行(8364)・目標再掲

第26次中期経営計画「ADVANCE AS ONE」

FY2017に初出。10回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2022-Q2。

10記載
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY2020-Q3再定義FY20202017: 220172018: 320182019: 220192020: 220202021: 12021
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当行及び当行グループの経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たな定めはありません。」

    第27次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略・目標指標について、当中間期に重要な変更や新たな定めがないと説明されている。
  2. FY2020再定義有価証券報告書

    「2020年4月より、第27次中期経営計画「ZENSHIN~架け橋を築く~」がスタートしました。」

    第26次中期経営計画の最終年度を終え、2020年4月から第27次中期経営計画へ移行した。
  3. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当行及び当行グループの経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たな定めはありません。」

    第26次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略・目標指標について、当第3四半期累計期間に重要な変更や新たな定めがないと説明されている。
  4. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当行及び当行グループの経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たな定めはありません。」

    第26次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略・目標指標について、当第2四半期連結累計期間に重要な変更や新たな定めがないと説明されている。
  5. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当行及び当行グループの経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たな定めはありません。」

    第26次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略・目標指標について、当第1四半期累計期間に重要な変更や新たな定めがないと説明されている。
  6. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当行及び当行グループの経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たな定めはありません。」

    第26次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略・目標指標について、当第2四半期累計期間に重要な変更や新たな定めがないと説明されている。
  7. FY2018再掲有価証券報告書

    「平成28年4月より、期間4年間の第26次中期経営計画「ADVANCE AS ONE ~地域・お客さまとともに、持続的成長を実現するために~」をスタートさせました。」

    第26次中期経営計画を、平成28年4月開始の期間4年の計画として年度報告でも明示している。
  8. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当行及び当行グループの経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たな定めはありません。」

    第26次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略・目標指標について、当第3四半期累計期間に重要な変更や新たな定めがないと説明されている。
  9. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当行及び当行グループの経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等に重要な変更及び新たな定めはありません。」

    第26次中期経営計画を含む経営方針・経営戦略・目標指標について、当第2四半期累計期間に重要な変更や新たな定めがないと説明されている。
  10. FY2017初出有価証券報告書

    「平成28年4月より、期間4年間の第26次中期経営計画「ADVANCE AS ONE ~地域・お客さまとともに、持続的成長を実現するために~」をスタートさせました。地域・お客さまとともに前進すると同時に、当行グループ全員が一体となり、この地で存在意義を発揮してまいります。」

    平成28年4月から平成32年3月期を目標期間とする第26次中期経営計画が、年度有価証券報告書で体系的に説明されている。
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