福井銀行（8362）・事実女性管理職比率等を更新
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性管理職比率等を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 18.2 男性労働者の育児休業等取得率（％） 141.7 労働者の男女の賃金の差異（％） 56.2 61.1 72.6」
当行の女性管理職比率は17.0％から18.2％へ上昇した。男性育児休業等取得率、全労働者・正規雇用・パート等の男女賃金差も更新された。 - FY2025女性管理職比率等を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 17.0」
当行の女性管理職比率は前年度の16.7％から17.0％へ上昇した。男性労働者の育児休業等取得率は89.3％、男女賃金差は全労働者55.0％、正規雇用労働者60.1％、パート・有期労働者71.0％と更新された。 - FY2024女性管理職比率上昇・男女賃金差等を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 16.7」
当行の女性管理職比率は13.3％から16.7％へ上昇した。男性労働者の育児休業等取得率は100.0％、男女賃金差は全労働者52.4％、正規雇用労働者57.6％、パート・有期労働者71.1％と更新された。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 13.3 177.3 51.4 56.1 74.8」
当行、主要連結子会社および連結会社について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業等取得率、全労働者・正規雇用労働者・パート等の男女賃金差が数値で開示された。当行では女性管理職比率13.3％、男性育児休業等取得率177.3％、男女賃金差は全労働者51.4％、正規雇用労働者56.1％、パート・有期労働者74.8％と記載されている。