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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
15700
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行（株式会社千葉興業銀行 第14回新株予約権）
発行・処分する株式数
新株予約権157個、1個当たり普通株式100株、合計15,700株（予定）
割当予定先
名称 当行取締役 / 人数 6名 / 新株予約権数 60個、名称 当行執行役員 / 人数 17名 / 新株予約権数 97個
具体的な払込金額は2026年7月22日に決定予定。算定方法はブラック・ショールズ・モデルによる1株当たりオプション価格×付与株式数
調達する資金の額
新株予約権の払込金額は割当対象者の当行に対する報酬請求権と相殺されるため、金銭による実質的な調達額は記載なし。差引手取概算額：非開示
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1円。修正条項・修正の下限は記載なし。
行使期間
開始日 2026年7月23日 / 終了日 2056年7月22日
新株予約権の個数
発行総数 157個（割当予定個数。申込みがない場合等は減少） / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換、株式移転等の議案が承認された場合など。また、新株予約権割当契約書に定める事由が発生した場合、取締役会決議により無償取得・消却できる。
対象者の区分と人数
区分 当行取締役 / 人数 6名 / 割当新株予約権数 60個、区分 当行執行役員 / 人数 17名 / 割当新株予約権数 97個
払込期日
2026年7月22日
払込金額の算定根拠
2026年7月22日の東京証券取引所における当行普通株式の終値（当日に終値がない場合は翌取引日の基準値段）、行使価格1円、予想残存期間15年、2011年7月23日から2026年7月22日までの株価変動率、対応する国債の利子率、直近2期の実績配当金の単純平均値に基づく配当利回りを用いたブラック・ショールズ・モデル。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行（株式会社千葉興業銀行 第14回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権157個、1個当たり普通株式100株、合計15,700株（予定） |
| 発行価額・処分価額 | 具体的な払込金額は2026年7月22日に決定予定。算定方法はブラック・ショールズ・モデルによる1株当たりオプション価格×付与株式数 |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額は割当対象者の当行に対する報酬請求権と相殺されるため、金銭による実質的な調達額は記載なし。差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月22日 |
| 割当予定先 | 名称 当行取締役 / 人数 6名 / 新株予約権数 60個、名称 当行執行役員 / 人数 17名 / 新株予約権数 97個 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月22日の東京証券取引所における当行普通株式の終値（当日に終値がない場合は翌取引日の基準値段）、行使価格1円、予想残存期間15年、2011年7月23日から2026年7月22日までの株価変動率、対応する国債の利子率、直近2期の実績配当金の単純平均値に基づく配当利回りを用いたブラック・ショールズ・モデル。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1円。修正条項・修正の下限は記載なし。 |
| 行使期間 | 開始日 2026年7月23日 / 終了日 2056年7月22日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 157個（割当予定個数。申込みがない場合等は減少） / 未行使残の個数 非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換、株式移転等の議案が承認された場合など。また、新株予約権割当契約書に定める事由が発生した場合、取締役会決議により無償取得・消却できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当行取締役 / 人数 6名 / 割当新株予約権数 60個、区分 当行執行役員 / 人数 17名 / 割当新株予約権数 97個 |
この書類が述べていない項目（16件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当行の業績及び企業価値向上への貢献意欲ならびに株主重視の経営意識を従来以上に高めることを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。