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51定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
354
個（1個当たり100株）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行（株式会社千葉興業銀行 第12回新株予約権）
発行・処分する株式数
新株予約権354個、各新株予約権の目的となる普通株式100株、潜在株式数35,400株
割当予定先
名称 当行取締役5名 / 新株予約権数 126個、名称 当行執行役員17名 / 新株予約権数 228個
新株予約権1個当たりの払込金額はブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりオプション価格×100株（具体額は2024年7月24日に決定）
調達する資金の額
新株予約権の払込金額は報酬請求権と相殺されるため、調達する資金の額および差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
報酬請求権の額は非開示。新株予約権の払込金額はブラック・ショールズ・モデルによる公正価格とし、報酬請求権と相殺。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示
行使期間
開始日 2024年7月25日 / 終了日 2054年7月24日
新株予約権の個数
発行総数354個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換、株式移転等の議案が承認された場合、または新株予約権割当契約書に定める事由が発生した場合、取締役会が無償取得・消却できる。
対象者の区分と人数
区分 当行取締役 / 人数 5名 / 割当株数 12,600株相当（新株予約権126個）、区分 当行執行役員 / 人数 17名 / 割当株数 22,800株相当（新株予約権228個）
払込期日
2024年7月24日
払込金額の算定根拠
ブラック・ショールズ・モデルを使用。株価は2024年7月24日の東京証券取引所における普通取引の終値（終値がない場合は翌取引日の基準値段）、予想残存期間は15年、ボラティリティは2009年7月25日から2024年7月24日までの15年間の終値に基づく。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
2024年6月26日開催の取締役会で募集事項を決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストックオプション（新株予約権）の発行（株式会社千葉興業銀行 第12回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権354個、各新株予約権の目的となる普通株式100株、潜在株式数35,400株 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの払込金額はブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりオプション価格×100株（具体額は2024年7月24日に決定） |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額は報酬請求権と相殺されるため、調達する資金の額および差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2024年7月24日 |
| 割当予定先 | 名称 当行取締役5名 / 新株予約権数 126個、名称 当行執行役員17名 / 新株予約権数 228個 |
| 払込金額の算定根拠 | ブラック・ショールズ・モデルを使用。株価は2024年7月24日の東京証券取引所における普通取引の終値（終値がない場合は翌取引日の基準値段）、予想残存期間は15年、ボラティリティは2009年7月25日から2024年7月24日までの15年間の終値に基づく。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2024年7月25日 / 終了日 2054年7月24日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数354個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換、株式移転等の議案が承認された場合、または新株予約権割当契約書に定める事由が発生した場合、取締役会が無償取得・消却できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当行取締役 / 人数 5名 / 割当株数 12,600株相当（新株予約権126個）、区分 当行執行役員 / 人数 17名 / 割当株数 22,800株相当（新株予約権228個） |
| 株式報酬の総額 | 報酬請求権の額は非開示。新株予約権の払込金額はブラック・ショールズ・モデルによる公正価格とし、報酬請求権と相殺。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2024年6月26日開催の取締役会で募集事項を決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役および執行役員の業績・企業価値向上への貢献意欲と、株主重視の経営意識を従来以上に高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。