読む価値
43定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年8月31日着任する人
1件就任予定日2024年3月31日付で取締役。ただし、2024年6月開催予定の定時株主総会終結の時をもって取締役を辞任予定
佐久間 英利
前職取締役会長（代表取締役）
新役職取締役（※）
退任する人
1件退任日2024年3月31日（代表取締役会長としての退任）
佐久間 英利異動先あり
旧役職取締役会長（代表取締役）
新役職取締役（※）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
2024年3月31日以降は取締役として残るが、2024年6月開催予定の定時株主総会終結時に辞任予定
株主総会の承認2024年6月開催予定の定時株主総会終結の時をもって取締役を辞任予定
異動の理由
業務改善命令を踏まえ経営責任を明確化するとともに、経営管理態勢の見直しを進めるため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年8月31日 |
| 就任予定日 | 2024年3月31日付で取締役。ただし、2024年6月開催予定の定時株主総会終結の時をもって取締役を辞任予定 |
| 退任日 | 2024年3月31日（代表取締役会長としての退任） |
| 新任者の氏名 | 佐久間 英利 |
| 新任者の新役職 | 取締役（※） |
| 新任者の前職 | 取締役会長（代表取締役） |
| 退任者の氏名 | 佐久間 英利 |
| 退任者の旧役職 | 取締役会長（代表取締役） |
| 退任者の新役職 | 取締役（※） |
| 続投の有無 | 2024年3月31日以降は取締役として残るが、2024年6月開催予定の定時株主総会終結時に辞任予定 |
| 異動の理由 | 業務改善命令を踏まえ経営責任を明確化するとともに、経営管理態勢の見直しを進めるため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2024年6月開催予定の定時株主総会終結の時をもって取締役を辞任予定 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業務改善命令を踏まえ経営責任を明確化するとともに、経営管理態勢の見直しを進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。