読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
25000000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。取得枠の決議
決議 2026 年 5 月 12 日取引一任契約に基づく東京証券取引所における市場買付け取得価額の総額350 億円(上限)
取得しうる株式の総数25,000,000 株(上限)当社普通株式
1.11%を取得できる上限
横一本が発行済株式総数の全体、目盛りは10%ごとです。色のついた部分が、この決議で買い戻せる上限の割合として書類に書かれた数字です。
これは上限であって、会社がすべてを買い戻すとは限りません。実際にいくら取得したかは、後日の「自己株式の取得状況」の開示で分かります。
取得期間
開始 2026年5月13日87日間2026年8月7日まで
2026 年 5 月 13 日から 2026 年 8 月 7 日
取得の理由
資本効率の向上および機動的な資本政策の遂行を可能とするために、自己株式を取得します。
参考（書類に記載された株式数）
現在の自己株式数54,275,208 株（2026年3月31日時点）。従業員持株会支援信託ESOP、役員向け株式給付信託および従業員向け株式給付信託の保有株式9,179,400株を含む。
発行済株式総数2,307,136,666 株（自己株式を含む、2026年3月31日時点）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取得する株式の種類 | 当社普通株式 |
| 取得しうる株式の総数 | 25,000,000 株(上限) |
| 発行済株式総数に対する割合 | 1.11% |
| 取得価額の総額 | 350 億円(上限) |
| 取得期間 | 2026 年 5 月 13 日から 2026 年 8 月 7 日 |
| 取得方法 | 取引一任契約に基づく東京証券取引所における市場買付け |
| 取得の理由 | 資本効率の向上および機動的な資本政策の遂行を可能とするために、自己株式を取得します。 |
| 決議日 | 2026 年 5 月 12 日 |
| 現在の自己株式数 | 54,275,208 株（2026年3月31日時点）。従業員持株会支援信託ESOP、役員向け株式給付信託および従業員向け株式給付信託の保有株式9,179,400株を含む。 |
| 発行済株式総数 | 2,307,136,666 株（自己株式を含む、2026年3月31日時点） |
この書類が述べていない項目（6件）
消却する株式の数消却前の発行済株式総数に対する割合消却予定日消却後の発行済株式総数取得期間の変更取得枠の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画における総還元性向目標50％以上や、DOE目標の引き上げを踏まえ、増配のペースを引き上げるとともに、資本効率の向上および機動的な資本政策の遂行を可能とするため。自己株式取得と増配を組み合わせ、還元のさらなる充実を図る。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。