三菱UFJフィナンシャル・グループ（8306）・方針再定義
信頼・信用、プロフェッショナリズムとチームワーク、成長と挑戦
FY2016に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
8記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
信頼・プロフェッショナリズム・チームワーク・挑戦の行動価値観1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再定義有価証券報告書
「当社グループは、「世界が進むチカラになる。」をパーパス(＝存在意義)として定め、役職員全員が共有すべき価値観(バリュー)として「信頼・信用/プロフェッショナリズムとチームワーク/挑戦とスピード」を」
従来の「成長と挑戦」という表現から、「挑戦とスピード」へ価値観の表現が変化している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループ役職員は、「信頼・信用」、「プロフェッショナリズムとチームワーク」、「成長と挑戦」の3つの価値観を共有し」
共有すべき3つの価値観を経営ビジョンの一部として再確認。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループ役職員は、「信頼・信用」、「プロフェッショナリズムとチームワーク」、「成長と挑戦」の３つの価値観を共有し」
3つの共有価値観を経営ビジョンの一部として再確認。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループ役職員は、「信頼・信用」、「プロフェッショナリズムとチームワーク」、「成長と挑戦」の３つの価値観を共有し」
3つの共有価値観を再掲。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループ役職員は、「信頼・信用」、「プロフェッショナリズムとチームワーク」、「成長と挑戦」の３つの価値観を共有し」
3つの共有価値観を再掲。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループ役職員は、「信頼・信用」、「プロフェッショナリズムとチームワーク」、「成長と挑戦」の３つの価値観を共有し」
3つの共有価値観を再掲。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループ役職員は、「信頼・信用」、「プロフェッショナリズムとチームワーク」、「成長と挑戦」の３つの価値観を共有し」
共有すべき価値観を引き続き明示。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループ役職員は、「信頼・信用」、「プロフェッショナリズムとチームワーク」、「成長と挑戦」の３つの価値観を共有し」
グループ共通の行動・判断の基礎として提示。