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会社の説明から読み取った方向です。規模
2
円／株（年間配当）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期12円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 10円 に対して +2円（+20.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円銭2円→2円+11.1%
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計今回・前期実績ともに非開示
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2025年9月30日（中間配当）、2026年3月31日（期末配当）
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当方針
株主のみなさまに対する利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、継続的な安定配当を実施するとともに、企業体質の強化と将来の事業拡大に備えるため、必要な内部留保を確保していく。配当積立金について、年間配当金総額の3倍程度の水準を一つの目標とし確保する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 第2四半期末4.50円、期末5.50円 → 第2四半期末5.00円、期末7.00円（第2四半期末+11.1%、期末+27.3%） |
| 年間配当金の合計 | 10.00円 → 12.00円（+20.0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 4.50円 / 期末 5.50円 / 年間 10.00円 |
| 配当金の総額 | 今回・前期実績ともに非開示 |
| 基準日 | 2025年9月30日（中間配当）、2026年3月31日（期末配当） |
| 配当方針 | 株主のみなさまに対する利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、継続的な安定配当を実施するとともに、企業体質の強化と将来の事業拡大に備えるため、必要な内部留保を確保していく。配当積立金について、年間配当金総額の3倍程度の水準を一つの目標とし確保する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。継続的な安定配当を基本方針とする中、2026年3月期第2四半期累計期間の売上高・各段階利益がいずれも過去最高となり、業績予想の達成に向けて堅調に推移しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。