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どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年3月22日着任する人
1件就任予定日2024年6月13日（第99期定時株主総会での承認を条件とする）
独立役員としての届出予定あり
株主総会の承認要する。第99期定時株主総会（2024年6月13日開催予定）に新任社外取締役候補者の選任議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営の健全性、透明性をさらに向上させ、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、独立性の高い社外取締役候補者を1名選任することとした。
選任の理由
コンサルティング業界の経験、M&AやPMIに関する知見、投資事業およびサステナビリティ領域における経験・知見を有し、当社が今後も社会的責任を果たしつつ事業を拡大する上で必要な人材であるため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年3月22日 |
| 就任予定日 | 2024年6月13日（第99期定時株主総会での承認を条件とする） |
| 新任者の氏名 | 清水雅楽乃 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役 |
| 新任者の前職 | アステナホールディングス株式会社 常務執行役員、アステナミネルヴァ株式会社 代表取締役社長（いずれも現任） |
| 新任者の生年月日 | 1981年7月18日 |
| 異動の理由 | 経営の健全性、透明性をさらに向上させ、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、独立性の高い社外取締役候補者を1名選任することとした。 |
| 選任の理由 | コンサルティング業界の経験、M&AやPMIに関する知見、投資事業およびサステナビリティ領域における経験・知見を有し、当社が今後も社会的責任を果たしつつ事業を拡大する上で必要な人材であるため。 |
| 独立役員としての届出 | 予定あり |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第99期定時株主総会（2024年6月13日開催予定）に新任社外取締役候補者の選任議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動後の取締役の人数組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営の健全性・透明性をさらに高め、コーポレート・ガバナンス体制を強化するため。清水雅楽乃氏のコンサルティング、M&A・PMI、投資事業、サステナビリティ領域における経験・知見を、今後の事業拡大に必要なものと判断した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。