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会社の説明から読み取った方向です。規模
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円相当（1,500株以上保有の場合）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
株主優待制度の変更（一部拡充）
決定2022年11月18日
対象期間2023年以降の毎年3月31日現在の株主名簿に記載された株主が対象
実施2023年3月31日現在の株主名簿に記載された株主から適用（実施予定）。2024年3月期以降は毎年3月31日基準。
今後2022年12月上旬に中間配当関係書類へ案内資料を同封して周知予定。2023年3月31日基準分から変更後制度を実施予定。
金額100～299株：1,500円相当、300～499株：5,000円相当、500～1,499株：8,000円相当、1,500株以上：10,000円相当
数量・規模100株以上を対象。ただし2024年3月期以降は300株以上が基本対象。1,500株以上を継続して5年以上保有する株主には抽選優待を追加
理由
株主様からのご支援への感謝、当社株式への投資魅力を高めること、株主様の一層の満足度向上
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更（一部拡充） |
| 決定日 | 2022年11月18日 |
| 実施日 | 2023年3月31日現在の株主名簿に記載された株主から適用（実施予定）。2024年3月期以降は毎年3月31日基準。 |
| 対象期間 | 2023年以降の毎年3月31日現在の株主名簿に記載された株主が対象 |
| 金額 | 100～299株：1,500円相当、300～499株：5,000円相当、500～1,499株：8,000円相当、1,500株以上：10,000円相当 |
| 数量・規模 | 100株以上を対象。ただし2024年3月期以降は300株以上が基本対象。1,500株以上を継続して5年以上保有する株主には抽選優待を追加 |
| 理由 | 株主様からのご支援への感謝、当社株式への投資魅力を高めること、株主様の一層の満足度向上 |
| 今後の予定 | 2022年12月上旬に中間配当関係書類へ案内資料を同封して周知予定。2023年3月31日基準分から変更後制度を実施予定。 |
この書類が述べていない項目（4件）
決定機関業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主からの支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、株主の一層の満足度向上を目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。