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コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/19

2026年6月19日付のコーポレート・ガバナンス報告書で、監査役会設置会社としての取締役会・監査役会、指名・報酬委員会、特別委員会などの体制と、適時開示の社内手続きを示している。前回からの変更点は本文に記載されていない。

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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
—
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書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

監査役会設置会社

取締役会とは別に監査役会を置き、監査役が監査を担う形です。

支配株主
親会社:株式会社メディパルホールディングス

議決権比率は非開示

議決権の多くを1社が持つ場合、その会社の意向が経営に通りやすくなります。少数株主の利益がどう守られるかが論点になります。

委員会4
指名・報酬委員会特別委員会CSR委員会情報管理委員会
今回の変更点

前回の報告書からの変更点は非開示

統治のかたち
項目内容
機関設計監査役会設置会社
委員会指名・報酬委員会、特別委員会、CSR委員会、情報管理委員会(社外委員の割合は非開示)
支配株主親会社:株式会社メディパルホールディングス(議決権比率は非開示)
今回の変更点前回の報告書からの変更点は非開示
この書類が述べていない項目(4件)
取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

適時開示について、情報を適切に管理し、関係法令・東京証券取引所の規則に従って適時適切に開示するためとしている。情報セキュリティやコンプライアンス上の問題への対応体制についても説明している。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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