人を中心とした事業構築と「わ」を広げる社会貢献
FY2018に初出。14回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載は2026-09-07。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。23社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「“人を中心とした事業構築を図りケーズデンキグループに関わる人の幸福を図る。事業を通じて人の「わ」(和、輪)を広げ、大きな社会貢献につなげる。”を企業理念及びパーパスと定め、更なるサステナビリティ経営に取り組んでおります。」
人を中心とした事業構築、関係者の幸福、社会貢献を企業理念及びパーパスと位置付け、サステナビリティ経営に取り組む方針を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「また、当社グループでは、“人を中心とした事業構築を図りケーズデンキグループに関わる人の幸福を図る。事業を通じて人の「わ」(和、輪)を広げ、大きな社会貢献につなげる。”を企業理念及びパーパスとして掲げ、サステナビリティ経営に取り組んでおります。」
従来の企業理念を企業理念・パーパスとして掲げ、人の幸福と社会貢献を基礎にサステナビリティ経営へ取り組む方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「『人を中心とした事業構築を図りケーズデンキグループに関わる人の幸福を図る。事業を通じて人の「わ」(和、輪)を広げ、大きな社会貢献につなげる。』の企業理念をパーパスとして掲げ」
従来の企業理念をパーパスとして位置付け、人の幸福と社会貢献をESG経営・サステナビリティ経営の基礎として継続している。 - FY2023-Q3再定義有価証券報告書
「また、当社グループでは、“人を中心とした事業構築を図りケーズデンキグループに関わる人の幸福を図る。事業を通じて人の「わ」(和、輪)を広げ、大きな社会貢献につなげる。”を企業理念及びパーパスとして掲げ、サステナビリティ経営に取り組んでおります。」
従来の企業理念を「企業理念及びパーパス」と位置付け、サステナビリティ経営に取り組む枠組みとして明示している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「“人を中心とした事業構築を図りケーズデンキグループに関わる人の幸福を図る。事業を通じて人の「わ」(和、輪)を広げ、大きな社会貢献につなげる。”を企業理念として掲げ」
人を中心とした事業構築、関係者の幸福、事業を通じた社会貢献を企業理念として継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「『人を中心とした事業構築を図りケーズデンキグループに関わる人の幸福を図る。事業を通じて人の「わ」(和、輪)を広げ、大きな社会貢献につなげる。』の企業理念を掲げ」
人を中心とした事業構築、関係者の幸福、事業を通じた社会貢献を企業理念として継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「『人を中心とした事業構築を図りケーズデンキグループに関わる人の幸福を図る。事業を通じて人の「わ」(和、輪)を広げ、大きな社会貢献につなげる。』の企業理念を掲げ」
人を中心とした事業構築、関係者の幸福、事業を通じた社会貢献を企業理念として継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「企業理念『人を中心とした事業構築を図りケーズデンキグループに関わる人の幸福を図る。事業を通じて人の「わ」（和、輪）を広げ、大きな社会貢献につなげる。』」
人を中心とした事業構築、関係者の幸福、事業を通じた社会貢献を企業理念として継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「企業理念『人を中心とした事業構築を図りケーズデンキグループに関わる人の幸福を図る。事業を通じて人の「わ」（和、輪）を広げ、大きな社会貢献につなげる。』」
人を中心とした事業構築、関係者の幸福、事業を通じた社会貢献を企業理念として明示している。