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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
218000
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
当社普通株式218,000株（新株予約権2,180個、新株予約権1個当たり100株）
当社取締役2名300個
当社副社長執行役員・執行役員6名850個
当社連結子会社取締役・執行役員・従業員等50名1,030個
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権の払込金額は無償。株式1株当たりの行使価額は未定
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は未定。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行または自己株式処分、合併等により調整される条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
2028年6月13日から2033年6月12日まで
新株予約権の個数
発行総数2,180個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
新株予約権者が行使条件を満たさなくなった場合その他の理由で行使できなくなった場合、会社が消滅会社となる合併等の契約・議案が株主総会で承認された場合、会社は新株予約権を無償で取得できる
対象者の区分と人数
区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 30,000株（300個）、区分 当社副社長執行役員・執行役員 / 人数 6名 / 割当株数 85,000株（850個）、区分 当社連結子会社取締役・執行役員・従業員等 / 人数 50名 / 割当株数 103,000株（1,030個）
払込期日
新株予約権の払込みは不要
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.03を乗じた金額。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値とする。具体的な金額は未定
企業行動規範上の手続
2025年6月27日開催の第53回定時株主総会で承認済み。2026年6月5日開催の取締役会で具体的な発行内容を決定
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式218,000株（新株予約権2,180個、新株予約権1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は無償。株式1株当たりの行使価額は未定 |
| 払込期日 | 新株予約権の払込みは不要 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役2名 / 個数 300個、区分 当社副社長執行役員・執行役員6名 / 個数 850個、区分 当社連結子会社取締役・執行役員・従業員等50名 / 個数 1,030個 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.03を乗じた金額。ただし、その金額が割当日の終値を下回る場合は割当日の終値とする。具体的な金額は未定 |
| 行使価額 | 当初行使価額は未定。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行または自己株式処分、合併等により調整される条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 2028年6月13日から2033年6月12日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数2,180個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 新株予約権者が行使条件を満たさなくなった場合その他の理由で行使できなくなった場合、会社が消滅会社となる合併等の契約・議案が株主総会で承認された場合、会社は新株予約権を無償で取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役 / 人数 2名 / 割当株数 30,000株（300個）、区分 当社副社長執行役員・執行役員 / 人数 6名 / 割当株数 85,000株（850個）、区分 当社連結子会社取締役・執行役員・従業員等 / 人数 50名 / 割当株数 103,000株（1,030個） |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年6月27日開催の第53回定時株主総会で承認済み。2026年6月5日開催の取締役会で具体的な発行内容を決定 |
この書類が述べていない項目（16件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社および当社連結子会社の取締役、執行役員および従業員に対し、当社グループの業績向上や企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めるためのインセンティブを与えるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。