読む価値
40定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
182
個（対象株式数18,200株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
取締役に対する株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式18,200株（新株予約権182個、1個当たり100株）
当社取締役（社外取締役を除く）3名対象株式数18,200株（新株予約権182個）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した公正価額
調達する資金の額
金銭による払込みに代えて、報酬債権と払込債務を相殺するため、払込金額および差引手取概算額は発生しない
株式報酬の総額
新株予約権の公正価額相当の報酬債権。金額は非開示。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示。
行使期間
2024年9月18日から2054年9月17日まで
新株予約権の個数
発行総数182個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
行使期間経過、重大な刑法犯・重大な善管注意義務違反・不正または不法行為による信用毀損・解任、無許可での競業会社への就任または就任承諾、権利放棄の申出があった場合など。組織再編が株主総会で承認された場合も会社は無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
当社の取締役、監査役、執行役員のいずれの地位も喪失した日の翌日から10日以内に限り行使可能。譲渡による取得には当社取締役会の承認が必要。
対象者の区分と人数
当社取締役3名（社外取締役を除く）、合計182個・対象株式数18,200株
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルに基づき算出した公正価額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
会社法第236条、第238条および第240条に基づき、取締役会で募集事項を決定し割当てを決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 取締役に対する株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式18,200株（新株予約権182個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した公正価額 |
| 調達する資金の額 | 金銭による払込みに代えて、報酬債権と払込債務を相殺するため、払込金額および差引手取概算額は発生しない |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（社外取締役を除く）3名 / 株数 対象株式数18,200株（新株予約権182個） |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日にブラック・ショールズ・モデルに基づき算出した公正価額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項および修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 2024年9月18日から2054年9月17日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数182個。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 当社の取締役、監査役、執行役員のいずれの地位も喪失した日の翌日から10日以内に限り行使可能。譲渡による取得には当社取締役会の承認が必要。 |
| 無償取得の事由 | 行使期間経過、重大な刑法犯・重大な善管注意義務違反・不正または不法行為による信用毀損・解任、無許可での競業会社への就任または就任承諾、権利放棄の申出があった場合など。組織再編が株主総会で承認された場合も会社は無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役3名（社外取締役を除く）、合計182個・対象株式数18,200株 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の公正価額相当の報酬債権。金額は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 会社法第236条、第238条および第240条に基づき、取締役会で募集事項を決定し割当てを決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役の報酬と当社業績・株式価値との連動性を明確にし、中長期的な業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。