読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定ROE+3.9pt
基準 2.1目標6％
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。
前の計画はどうなったか非開示 → 2.1％（2023年度実績）
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針長期安定配当の継続（具体策の対象期間：2024年度〜2026年度）配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針機動的な自己株式取得の実行。取得枠・具体的な時期・条件は非開示。
資本コスト株主資本コスト6.6％（2023年度、CAPMによる算出）。株主資本コスト6％程度を目指す。資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
重点施策
01持続的成長に向けた成長投資への集中
02既存店活性化、新規出店、事業インフラ整備
03事業ごとの定量(ROIC)、定性(グループシナジー)評価
04低効率事業の縮小や撤退
05坪売上高および商品回転の向上
06保有資産の再評価と流動化等の推進
07機動的な自己株式取得の実行
08長期安定配当の継続
09サスティナビリティ経営の実現
10人的資本投資と人材育成
計画の前提スポーツ用品小売市場の持続的成長を前提とする。
会社が挙げているリスク
想定以上のコスト上昇
市場環境の変化
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について |
| 計画期間 | 2024年度〜2026年度 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| ROE目標 | 2.1％（2023年度実績） → 6％超え（2026年度計画） |
| 配当性向・DOEの方針 | 長期安定配当の継続（具体策の対象期間：2024年度〜2026年度） |
| 自己株式取得の方針 | 機動的な自己株式取得の実行。取得枠・具体的な時期・条件は非開示。 |
| 資本コスト | 株主資本コスト6.6％（2023年度、CAPMによる算出）。株主資本コスト6％程度を目指す。 |
| 計画の前提 | スポーツ用品小売市場の持続的成長を前提とする。 |
| 重点施策 | 持続的成長に向けた成長投資への集中、既存店活性化、新規出店、事業インフラ整備、事業ごとの定量(ROIC)、定性(グループシナジー)評価、低効率事業の縮小や撤退、坪売上高および商品回転の向上、保有資産の再評価と流動化等の推進、機動的な自己株式取得の実行、長期安定配当の継続、サスティナビリティ経営の実現、人的資本投資と人材育成 |
| 前計画の実績 | 非開示 → 2.1％（2023年度実績） |
| 認識するリスク | 想定以上のコスト上昇、市場環境の変化 |
| 取締役会決議日 | 2024年5月21日 |
| 公表日 | 2024年5月21日 |
この書類が述べていない項目（12件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標PBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標見直し・取り下げの理由対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社の持続的成長と中長期的な企業価値向上を図るため。また、想定以上のコスト上昇と市場環境の変化により、2023年度のROEが計画を下回ったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。