平和堂（8276）・施策再掲
グループ会社の業務・業績管理
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員会によるグループ全体の方針・業績管理24社が書いているテーマ・逆風0社・追い風22社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている24社のうち14社を表示しています。上の文は24社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、グループ会社の責任者と原則として年２回、経営方針や損益予算計画、決算、組織変更等重要案件に関する会議を実施しております。」
グループ会社責任者との年2回会議、四半期会議、月次業績報告、内部監査、管理規程による管理体制を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、グループ会社の責任者と原則として年２回、経営方針や損益予算計画、決算、組織変更等重要案件に関する会議を実施しております。」
グループ会社責任者との年2回の会議、四半期定例会議、月次業績報告、内部監査および管理規程による業務・業績管理を継続している。 - FY2019前進有価証券報告書
「・当社は、グループ会社に対し、定期的に内部監査を実施しております。・当社は、「グループ会社管理規程」を定めており、取締役会や稟議書などのルール等、グループ会社として統一的な行動・決定および議事録等の記録保管ができる体制をとっております。」
従来の年2回・四半期・月次の会議・報告に加え、定期的な内部監査とグループ会社管理規程による統一的な行動・記録管理を具体化している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は、グループ会社の責任者と原則として年２回、経営方針や損益予算計画、決算、組織変更等重要案件に関する会議を実施しております。・当社は、グループ会社と四半期に１回の定例会議を開催し、経営全般に関して相互に業務の執行状況等の確認・意見交換等を実施しております。・当社は、グループ会社から毎月１回、業績の報告を受けており、グループ会社ごとの評価等を実施しております。」
グループ会社の責任者との年2回の会議、四半期ごとの定例会議、毎月の業績報告、会社ごとの評価を通じた管理体制を記載している。