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株式の発行・処分8273イズミ小売

取締役等に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ

取締役5名と執行役員19名に対し、譲渡制限付株式として自己株式106,095株を処分することを決議した。処分価額は1株902円で、報酬債権を現物出資に充てる。

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中立
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規模
106095
株
書きぶり
断定的
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発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか106,095株

当社普通株式 106,095株(自己株式)

取締役(社外取締役を除く)5名65,325株
執行役員19名40,770株

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき902円
発行価額の総額95,697,690円
調達する資金の額
払込金額の総額:95,697,690円、差引手取概算額:非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権の合計95,697,690円
発行済株式総数

自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない

譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2026年6月26日から、対象者が当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれの地位も喪失する日まで
譲渡制限の解除条件
2026年6月26日から2027年6月1日到来時まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による地位喪失の場合は、2026年5月から喪失日を含む月までの月数を12で除した数を乗じた株式数を解除する。組織再編等の場合は、取締役会決議により全部を解除することがある。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点で譲渡制限が解除されていない株式を、会社が当然に無償取得する。
株式分割の比率1株につき3株、効力発生日:非開示(2026年2月28日を基準日として実施)
対象者の区分と人数
区分 取締役(社外取締役を除く) / 人数 5名 / 割当株数 65,325株、区分 執行役員 / 人数 19名 / 割当株数 40,770株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。譲渡制限期間満了時に条件を満たした株式の譲渡制限を解除する。
払込期日
2026年6月26日
払込金額の算定根拠
2026年5月26日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における普通株式の終値902円。ディスカウント率・プレミアム率:なし
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
発行・処分する株式数当社普通株式 106,095株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき902円
発行価額の総額95,697,690円
調達する資金の額払込金額の総額:95,697,690円、差引手取概算額:非開示
払込期日2026年6月26日
割当予定先名称 取締役(社外取締役を除く)5名 / 株数 65,325株、名称 執行役員19名 / 株数 40,770株
割当予定先の保有方針譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。譲渡制限期間満了時に条件を満たした株式の譲渡制限を解除する。
発行済株式総数自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
払込金額の算定根拠2026年5月26日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における普通株式の終値902円。ディスカウント率・プレミアム率:なし
譲渡制限期間2026年6月26日から、対象者が当社の取締役、執行役員又は従業員のいずれの地位も喪失する日まで
譲渡制限の解除条件2026年6月26日から2027年6月1日到来時まで継続して当社の取締役の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。死亡、任期満了その他取締役会が正当と認める理由による地位喪失の場合は、2026年5月から喪失日を含む月までの月数を12で除した数を乗じた株式数を解除する。組織再編等の場合は、取締役会決議により全部を解除することがある。
無償取得の事由譲渡制限期間満了時その他契約書所定の時点で譲渡制限が解除されていない株式を、会社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数区分 取締役(社外取締役を除く) / 人数 5名 / 割当株数 65,325株、区分 執行役員 / 人数 19名 / 割当株数 40,770株
株式報酬の総額金銭報酬債権の合計95,697,690円
株式分割の比率1株につき3株、効力発生日:非開示(2026年2月28日を基準日として実施)
この書類が述べていない項目(12件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブの付与と、株主との価値共有を進めるため。今回の割当てでは、制度の目的、会社の業績、各割当予定先の職責の範囲などを勘案したとしている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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