読む価値
49定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
637200
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
報酬目的の新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の発行
発行・処分する株式数
最大637,200株（新株予約権6,372個×1個当たり100株）
割当予定先
区分 当社執行役 / 人数 13名 / 新株予約権数 3,972個、区分 当社グループ会社社長等 / 人数 37名 / 新株予約権数 2,400個
新株予約権1個当たり、割当日における会計上の公正な評価額
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は記載なし。
行使期間
開始日 2027年7月21日 / 終了日 2042年7月20日
新株予約権の個数
発行総数 6,372個を上限 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
権利行使期間経過、退任日から5年経過、重大な法令・内部規律違反、拘禁以上の刑、無許可での競業会社への就任等、解任・解職・降格、権利承継者の死亡、全部放棄の申出、または取締役会が全部もしくは一部取得を決議した場合。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
執行役等を退任した場合、退任日から5年以内に限り権利行使可能。権利行使時にも執行役等の地位にあることを要する。
対象者の区分と人数
区分 当社執行役 / 人数 13名 / 割当新株予約権数 3,972個、区分 当社グループ会社社長等 / 人数 37名 / 割当新株予約権数 2,400個
割当予定先の保有方針
新株予約権者及び権利承継者は、新株予約権を譲渡し、または担保に供ることができない。
払込金額の算定根拠
割当日における会計上の公正な評価額
企業行動規範上の手続
2026年5月27日開催の報酬委員会及び取締役会で決定。当社執行役への割当ては報酬委員会、当社グループ会社社長等への割当ては報酬委員会の提案に基づき取締役会で決定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 報酬目的の新株予約権（株式報酬型ストックオプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 最大637,200株（新株予約権6,372個×1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり、割当日における会計上の公正な評価額 |
| 割当予定先 | 区分 当社執行役 / 人数 13名 / 新株予約権数 3,972個、区分 当社グループ会社社長等 / 人数 37名 / 新株予約権数 2,400個 |
| 割当予定先の保有方針 | 新株予約権者及び権利承継者は、新株予約権を譲渡し、または担保に供ることができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日における会計上の公正な評価額 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は記載なし。 |
| 行使期間 | 開始日 2027年7月21日 / 終了日 2042年7月20日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 6,372個を上限 / 未行使残の個数 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 執行役等を退任した場合、退任日から5年以内に限り権利行使可能。権利行使時にも執行役等の地位にあることを要する。 |
| 無償取得の事由 | 権利行使期間経過、退任日から5年経過、重大な法令・内部規律違反、拘禁以上の刑、無許可での競業会社への就任等、解任・解職・降格、権利承継者の死亡、全部放棄の申出、または取締役会が全部もしくは一部取得を決議した場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社執行役 / 人数 13名 / 割当新株予約権数 3,972個、区分 当社グループ会社社長等 / 人数 37名 / 割当新株予約権数 2,400個 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年5月27日開催の報酬委員会及び取締役会で決定。当社執行役への割当ては報酬委員会、当社グループ会社社長等への割当ては報酬委員会の提案に基づき取締役会で決定。 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。執行役等の継続的な業績向上と企業価値増大への意欲や士気を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。