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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年３月期以降５年間取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 概ね30％程度を目安 / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳記念配当などを除く前期の水準を基準とする旨の記載はあるが、今回の配当内訳は非開示
配当方針
連結１株当たり当期純利益の概ね30％程度を目安として、2027年３月期以降５年間は累進配当の考え方に基づき「前期の水準（記念配当などを除く）に対して維持又は増配」を原則とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 記念配当などを除く前期の水準を基準とする旨の記載はあるが、今回の配当内訳は非開示 |
| 配当性向 | 連結 概ね30％程度を目安 / 個別 非開示 |
| 配当方針 | 連結１株当たり当期純利益の概ね30％程度を目安として、2027年３月期以降５年間は累進配当の考え方に基づき「前期の水準（記念配当などを除く）に対して維持又は増配」を原則とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年３月期以降５年間 |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。長期的に株式を保有する株主への還元姿勢を一層明確にするため、配当方針を見直したとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。