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会社の説明から読み取った方向です。規模
15
円／1株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年３月期175円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 160円 に対して +15円（+9.4%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向数値 30％以上 / 区分 目標 / 対象 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
株主の皆様に対し、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針とし、現中期経営計画において配当性向30％以上を目標とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 160円銭 → 175円銭（+9.4%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 130円銭 / 年間 非開示 |
| 配当性向 | 数値 30％以上 / 区分 目標 / 対象 非開示 |
| 配当方針 | 株主の皆様に対し、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針とし、現中期経営計画において配当性向30％以上を目標とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年３月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
年間配当金の合計配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業体質の強化と持続的な成長に向けた投資を進めつつ、安定的・継続的な配当を行う基本方針と、配当性向30％以上の目標を両立するため。一時的な利益を除いた利益水準を基礎に配当水準を検討した結果、増額を決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。