大和（8247）・方針再掲
固定報酬中心の役員報酬方針と業績連動報酬等の未導入
FY2021に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針105社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている105社のうち14社を表示しています。上の文は105社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「業績連動報酬や株式報酬について、当社は導入していないが、今後他社事例等も研究しながら慎重に検討をしていく方針である。」
固定報酬を基本とし、業績連動報酬・株式報酬は未導入とする方針を継続している。 - 2026-05-01再掲株主総会
「当社は業績連動報酬・非金銭報酬を支給しておりません。」
固定報酬中心で、業績連動報酬・非金銭報酬を導入していない方針を再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「業績連動報酬や株式報酬について、当社は導入していないが、今後他社事例等も研究しながら慎重に検討をしていく方針である。」
固定報酬を基本とし、業績連動報酬・株式報酬は未導入とする方針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「業績連動報酬や株式報酬について、当社は導入していないが、今後他社事例等も研究しながら慎重に検討をしていく方針である。」
固定報酬を基本とし、業績連動報酬・株式報酬は未導入で、他社事例を研究しながら検討する方針を維持している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等については、短期的な利益に左右されず、企業の永続的な発展を持続するため、固定報酬としての基本報酬（金銭報酬）とする。業績連動報酬や株式報酬について、当社は導入していないが、今後他社事例等も研究しながら慎重に検討をしていく方針である。」
固定報酬を基本とし、業績連動報酬・株式報酬は未導入で、他社事例を研究しながら検討する方針を維持している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等については、短期的な利益に左右されず、企業の永続的な発展を持続するため、固定報酬としての基本報酬（金銭報酬）とする。業績連動報酬や株式報酬について、当社は導入していないが、今後他社事例等も研究しながら慎重に検討をしていく方針である。」
取締役報酬を固定報酬中心とし、業績連動報酬・株式報酬は導入していないこと、今後は他社事例を研究しながら検討する方針を初めてまとまって開示している。