読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
3件就任予定日2026年4月1日付。退任者のうち細見正仁は2026年3月17日付、仲西清は2026年3月31日付で退任。
河村 雅昭
前職SC営業統括部長 兼 SC事業本部企画担当
新役職執行役員 SC事業副本部長
羽端 重博
前職不動産開発統括部長 兼 開発管理部長 兼 不動産事業本部企画担当
新役職執行役員 不動産事業副本部長
赤木 登
前職セールス事業統括部長 兼 セールスプロデュース事業本部企画担当
新役職執行役員 セールスプロデュース事業副本部長
退任する人
2件退任日仲西 清：2026年3月31日付、細見 正仁：2026年3月17日付
仲西 清異動先あり
旧役職取締役専務執行役員
新役職顧問
細見 正仁退任
旧役職取締役執行役員
新役職非開示
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
仲西 清は顧問に就任し、取締役会には残らない。細見 正仁については退任後の役職の記載がなく、取締役会に残る旨も記載されていない。
異動後の取締役6名
組織変更の内容
事業本部直下の10統括部を廃止。商品部とSV運営部をi-closet部に統合。イベント事業部と催事部をイベント・催事部に統合。運営部と美化・サービス部をSC運営部と運営効率化推進部に再編。開発管理部と開発企画部を不動産企画部に統合。内装設備部と建築設備部をCM管理部に統合。財務部と経理部を財務・経理部に統合。教育・サービス部と総務・人事部を人事・教育部と総務部に再編。不動産美化推進部を新設。外販部を株式会社スークカンパニーに移管。新規事業部を新規事業開発部に改称。テナント部をテナント営業推進部に改称。レストラン事業部をレストラン部に改称。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年4月1日付。退任者のうち細見正仁は2026年3月17日付、仲西清は2026年3月31日付で退任。 |
| 退任日 | 仲西 清：2026年3月31日付、細見 正仁：2026年3月17日付 |
| 新任者の氏名 | 河村 雅昭、羽端 重博、赤木 登 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 SC事業副本部長、執行役員 不動産事業副本部長、執行役員 セールスプロデュース事業副本部長 |
| 新任者の前職 | SC営業統括部長 兼 SC事業本部企画担当、不動産開発統括部長 兼 開発管理部長 兼 不動産事業本部企画担当、セールス事業統括部長 兼 セールスプロデュース事業本部企画担当 |
| 退任者の氏名 | 仲西 清、細見 正仁 |
| 退任者の旧役職 | 取締役専務執行役員、取締役執行役員 |
| 退任者の新役職 | 顧問、非開示 |
| 続投の有無 | 仲西 清は顧問に就任し、取締役会には残らない。細見 正仁については退任後の役職の記載がなく、取締役会に残る旨も記載されていない。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名。社外取締役の人数は非開示。 |
| 組織変更の内容 | 事業本部直下の10統括部を廃止。商品部とSV運営部をi-closet部に統合。イベント事業部と催事部をイベント・催事部に統合。運営部と美化・サービス部をSC運営部と運営効率化推進部に再編。開発管理部と開発企画部を不動産企画部に統合。内装設備部と建築設備部をCM管理部に統合。財務部と経理部を財務・経理部に統合。教育・サービス部と総務・人事部を人事・教育部と総務部に再編。不動産美化推進部を新設。外販部を株式会社スークカンパニーに移管。新規事業部を新規事業開発部に改称。テナント部をテナント営業推進部に改称。レストラン事業部をレストラン部に改称。 |
この書類が述べていない項目（10件）
決議日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織のスリム化による意思決定と行動の迅速化、重複機能の集約・統合による業務の効率化と専門性の深化、名称変更によるミッション・役割の明確化を目的としている。人事異動自体については、別途の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。