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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月21日着任する人
1件就任予定日2025年4月1日付
山本 元昭
前職総務人事統括部長 兼 総務･人事部長
新役職執行役員 管理副本部長 兼 総務人事統括部長 兼 総務･人事部長
退任する人
1件退任日2025年3月31日付
細川 象理退任
旧役職執行役員
異動後の取締役6名
異動の理由
不動産の開発、管理に関する業務の効率化および意志決定の迅速化、店舗運営のサポート体制の効率化、新たな収益源の創出を目的に、組織変更を行う。役員人事についての個別の異動理由は非開示。
組織変更の内容
SC営業統括部の売場管理部を内装設備部に改称し不動産管理統括部に移管、建築管理部と設備管理部を統合して建築設備部とする、管財部を開発管理部に改称、開発部を開発企画部に改称、移動店舗部をレストラン事業部に改組、運営部を4エリア制から3エリア制に変更、サービス･マナー推進委員会と地域連携プロジェクトを発足
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月21日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日付 |
| 退任日 | 2025年3月31日付 |
| 新任者の氏名 | 山本 元昭 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 管理副本部長 兼 総務人事統括部長 兼 総務･人事部長 |
| 新任者の前職 | 総務人事統括部長 兼 総務･人事部長 |
| 退任者の氏名 | 細川 象理 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 |
| 異動の理由 | 不動産の開発、管理に関する業務の効率化および意志決定の迅速化、店舗運営のサポート体制の効率化、新たな収益源の創出を目的に、組織変更を行う。役員人事についての個別の異動理由は非開示。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名、うち社外取締役の人数は非開示 |
| 組織変更の内容 | SC営業統括部の売場管理部を内装設備部に改称し不動産管理統括部に移管、建築管理部と設備管理部を統合して建築設備部とする、管財部を開発管理部に改称、開発部を開発企画部に改称、移動店舗部をレストラン事業部に改組、運営部を4エリア制から3エリア制に変更、サービス･マナー推進委員会と地域連携プロジェクトを発足 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。不動産の開発・管理に関する業務の効率化および意思決定の迅速化、店舗運営のサポート体制の効率化、新たな収益源の創出を目的として組織変更を行う。役員人事・一般人事について、これ以外の個別の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。