松屋（8237）・方針再掲
「フェア・リーガル・オープン」に基づくステークホルダーとのコミュニケーション
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022-Q3。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
透明・誠実な経営とステークホルダー対話77社が書いているテーマ・逆風0社・追い風77社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに52社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、企業価値の継続的な向上の実現のため、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでおります。」
コーポレート・ガバナンスの強化を通じて企業価値の継続的な向上を図る姿勢を再掲した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは、当社の企業行動基準に定める「フェア(公正)・リーガル(遵法)・オープン(公開)」の実践を通じて、株主、お客様、お取引先、従業員、地域社会といったステークホルダーとの良好なコミュニケーションを図り」
「フェア・リーガル・オープン」の実践を通じてステークホルダーとのコミュニケーションとガバナンス強化を図る姿勢を再掲した。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社グループは、当社の企業行動基準に定める「フェア(公正)・リーガル(遵法)・オープン(公開)」の実践を通じて、株主、お客様、お取引先、従業員、地域社会といったステークホルダーとの良好なコミュニケーションを図り、企業としての社会的責任を果たすことはもとより、企業価値の継続的な向上の実現のため、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の重要課題と位置づけ、コンプライアンス、危機管理、内部統制、ＩＲ等の充実に努めております。」
企業行動基準として公正・遵法・公開を掲げ、ステークホルダーとのコミュニケーションとガバナンス強化を結び付ける基本姿勢を初めて抽出した。