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会社の説明から読み取った方向です。規模
5000
ポイント（500株以上の場合。2,000株以上は10,000ポイント）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
長期保有株主優待制度の新設
決定2025年1月10日
対象期間毎年5月に進呈する制度。継続保有期間3年以上が条件
実施2025年2月28日現在の株主名簿に記載されている株主から適用（予定）
今後2025年2月28日現在の株主名簿まで遡って対象株主を確定し、対象株主には2025年5月下旬頃に松屋株主お買物優待カードと利用案内を送付する予定
数量・規模500株以上の場合5,000ポイント、2,000株以上の場合10,000ポイント。継続保有は同一株主番号で株主名簿に連続7回以上記載
理由
長期保有株主へのさらなる感謝を示し、当社株式への投資の魅力を高め、将来にわたる当社の成長を支援してもらうため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 長期保有株主優待制度の新設 |
| 決定日 | 2025年1月10日 |
| 実施日 | 2025年2月28日現在の株主名簿に記載されている株主から適用（予定） |
| 対象期間 | 毎年5月に進呈する制度。継続保有期間3年以上が条件 |
| 数量・規模 | 500株以上の場合5,000ポイント、2,000株以上の場合10,000ポイント。継続保有は同一株主番号で株主名簿に連続7回以上記載 |
| 理由 | 長期保有株主へのさらなる感謝を示し、当社株式への投資の魅力を高め、将来にわたる当社の成長を支援してもらうため |
| 今後の予定 | 2025年2月28日現在の株主名簿まで遡って対象株主を確定し、対象株主には2025年5月下旬頃に松屋株主お買物優待カードと利用案内を送付する予定 |
この書類が述べていない項目（5件）
決定機関金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。長期保有株主への感謝を示すとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの方々に当社株式を保有してもらい、将来にわたる当社の成長を支援してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。