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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年３月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結配当性向30％（方針の基準）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
安定配当を原則とし、株主の皆様に対する利益還元をより拡大してまいります。具体的には「連結配当性向30％または１株当たり15円のいずれか高いほう」といたします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 連結配当性向30％（方針の基準） |
| 配当方針 | 安定配当を原則とし、株主の皆様に対する利益還元をより拡大してまいります。具体的には「連結配当性向30％または１株当たり15円のいずれか高いほう」といたします。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年３月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元を重視する従来の安定配当方針をより明確にするため、累進配当を導入するとしています。また、成長が見込まれる事業分野への経営資源投入により、持続的な成長、企業価値の向上、株主価値の増大を目指すとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。