読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年２月26日就任予定日2024年４月１日付。株主総会の承認を条件とする旨の記載はない。
異動の理由
第57期～第59期の3ヵ年中期経営計画の最終年度を迎えるにあたり、推進体制の更なる強化、実行度と内容の充実を目的に、組織機構改革を実施する。
組織変更の内容
営業企画グループを廃止し営業グループに統合。営業企画グループ下の各部署を営業グループ下に移管。CRMプロジェクトをチームに変更し営業グループ下に移管。営業グループ下にカスタマーコミュニケーション部を新設。PLS企画推進部下に企画チームと推進チームを新設。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年２月26日 |
| 就任予定日 | 2024年４月１日付。株主総会の承認を条件とする旨の記載はない。 |
| 異動の理由 | 第57期～第59期の3ヵ年中期経営計画の最終年度を迎えるにあたり、推進体制の更なる強化、実行度と内容の充実を目的に、組織機構改革を実施する。 |
| 組織変更の内容 | 営業企画グループを廃止し営業グループに統合。営業企画グループ下の各部署を営業グループ下に移管。CRMプロジェクトをチームに変更し営業グループ下に移管。営業グループ下にカスタマーコミュニケーション部を新設。PLS企画推進部下に企画チームと推進チームを新設。 |
この書類が述べていない項目（17件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第57期～第59期の3ヵ年中期経営計画の最終年度に向け、推進体制の更なる強化、実行度と内容の充実を図るため。営業企画グループの再編はマーケティング機能の強化及びスピードアップ、カスタマーコミュニケーション部の新設はメディア別に分かれた機能・チームの統括、PLS関連組織の強化は次期中期経営計画以降の持続的成長を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。