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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年２月25日就任予定日2022年４月１日付
異動の理由
第57期からスタートする中期経営計画の実行と推進体制強化を目的に、組織機構改革を実施する。顧客関係性の強化と、既存のお客様接点（店舗・EC等）との連携を通して、お客様との永続的な関係づくりを推進する。
組織変更の内容
営業企画部を廃止し、デジタル推進部を新設。営業推進部および営業推進チームを新設し、プロモーション企画チームを廃止。聖石推進部を廃止し、機能を営業推進部および営業部へ移管。屋内墓苑営業所を営業推進部の下に配置。店舗開発部を営業グループ下に位置づけ。商品サポートチームを廃止し商品部と統合。CRMプロジェクトを新設。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年２月25日 |
| 就任予定日 | 2022年４月１日付 |
| 異動の理由 | 第57期からスタートする中期経営計画の実行と推進体制強化を目的に、組織機構改革を実施する。顧客関係性の強化と、既存のお客様接点（店舗・EC等）との連携を通して、お客様との永続的な関係づくりを推進する。 |
| 組織変更の内容 | 営業企画部を廃止し、デジタル推進部を新設。営業推進部および営業推進チームを新設し、プロモーション企画チームを廃止。聖石推進部を廃止し、機能を営業推進部および営業部へ移管。屋内墓苑営業所を営業推進部の下に配置。店舗開発部を営業グループ下に位置づけ。商品サポートチームを廃止し商品部と統合。CRMプロジェクトを新設。 |
この書類が述べていない項目（17件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第57期からスタートする中期経営計画の実行と推進体制強化、顧客関係性の強化と既存のお客様接点との連携を通じた、お客様との永続的な関係づくりの推進を目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。