行動規範・コンプライアンス規程による法令遵守体制
FY2016に初出。17回の記載のうち16回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに103社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制に重要な変更がないとしている。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、コンプライアンス規程を制定し、コンプライアンスを経営の方針としております。」
コンプライアンス規程に基づき、法令遵守を経営方針とする体制を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
コンプライアンスを経営方針とする法令遵守体制について、重要な変更がないとしている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、コンプライアンス規程を制定し、コンプライアンスを経営の方針としております。」
コンプライアンス規程と行動規範を基礎とする法令遵守方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、コンプライアンス規程を制定し、コンプライアンスを経営の方針としております。」
コンプライアンスを経営方針とし、行動規範・規程・取締役会による見直しを通じてグループの適法性を確保するとしている。