読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月16日着任する人
1件就任予定日2026年6月26日。第69回定時株主総会およびその後に開催予定の取締役会で正式決定予定
小柳 誠
前職常務取締役
新役職代表取締役社長 事業統括本部長
生年月日 1958年8月1日入社年 1982年所有株式数 34,900株（基準日の記載なし）
退任する人
1件退任日2026年6月26日
猪坂 哲、小金丸 裕晃、横山 晋司異動先あり
旧役職猪坂 哲：代表取締役社長 事業統括本部長、小金丸 裕晃：取締役 事業統括副本部長、横山 晋司：取締役 事業統括副本部長
新役職猪坂 哲：相談役、小金丸 裕晃：上席執行役員 事業統括副本部長（兼）伝送・配信システム営業部担当（兼）伝送・配信システム営業部長（兼）海外事業推進室担当（兼）技術センター長、横山 晋司：上席執行役員 事業統括副本部長（兼）コンポーネントソリューション部担当（兼）コンポーネントソリューション部長（兼）電力系統ソリューショングループ担当（兼）海外事業推進室担当（兼）海外事業推進室長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
猪坂 哲は取締役会に残らないと読める。小金丸 裕晃、横山 晋司も取締役から上席執行役員となるため、取締役会には残らないと読める
株主総会の承認要する。第69回定時株主総会（2026年6月26日開催予定）への付議および、その後に開催予定の取締役会で正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2028年3月をゴールとする中期経営計画が開始から1年が経過し、概ね計画通りに進捗するなか、今後の持続的な成長と一層の企業価値の向上を実現するため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月16日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日。第69回定時株主総会およびその後に開催予定の取締役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2026年6月26日 |
| 新任者の氏名 | 小柳 誠 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 事業統括本部長 |
| 新任者の前職 | 常務取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1958年8月1日 |
| 新任者の入社年 | 1982年 |
| 新任者の所有株式数 | 34,900株（基準日の記載なし） |
| 退任者の氏名 | 猪坂 哲、小金丸 裕晃、横山 晋司 |
| 退任者の旧役職 | 猪坂 哲：代表取締役社長 事業統括本部長、小金丸 裕晃：取締役 事業統括副本部長、横山 晋司：取締役 事業統括副本部長 |
| 退任者の新役職 | 猪坂 哲：相談役、小金丸 裕晃：上席執行役員 事業統括副本部長（兼）伝送・配信システム営業部担当（兼）伝送・配信システム営業部長（兼）海外事業推進室担当（兼）技術センター長、横山 晋司：上席執行役員 事業統括副本部長（兼）コンポーネントソリューション部担当（兼）コンポーネントソリューション部長（兼）電力系統ソリューショングループ担当（兼）海外事業推進室担当（兼）海外事業推進室長 |
| 続投の有無 | 猪坂 哲は取締役会に残らないと読める。小金丸 裕晃、横山 晋司も取締役から上席執行役員となるため、取締役会には残らないと読める |
| 異動の理由 | 2028年3月をゴールとする中期経営計画が開始から1年が経過し、概ね計画通りに進捗するなか、今後の持続的な成長と一層の企業価値の向上を実現するため |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第69回定時株主総会（2026年6月26日開催予定）への付議および、その後に開催予定の取締役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2028年3月をゴールとする中期経営計画が概ね計画通りに進捗する中、今後の持続的な成長と一層の企業価値の向上を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。