読む価値
50定例
5項目のうち1項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
160000
ポイント／事業年度（うち取締役分120,000ポイント）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会1
報酬諮問委員会
今回の変更点
現行の譲渡制限付株式報酬制度を廃止し、取締役（社外取締役を除く）及び執行役員を対象とする株式給付信託（BBT-RS）を導入する議案を2024年6月27日開催予定の定時株主総会に付議する。既に交付した譲渡制限付株式は存続する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 報酬諮問委員会（社外委員の割合：非開示） |
| 今回の変更点 | 現行の譲渡制限付株式報酬制度を廃止し、取締役（社外取締役を除く）及び執行役員を対象とする株式給付信託（BBT-RS）を導入する議案を2024年6月27日開催予定の定時株主総会に付議する。既に交付した譲渡制限付株式は存続する。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。報酬と業績・株式価値との連動性を明確にし、株価上昇のメリットだけでなく下落リスクも取締役等が株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めるため。また、信託スキームと譲渡制限付株式スキームのメリットを活用するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。