MrMaxHD（8203）・施策再掲
持株会社による統一的な戦略策定と経営資源の最適配分
FY2017-Q4に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
5記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ成長戦略・経営資源最適配分・シナジー最大化77社が書いているテーマ・逆風0社・追い風82社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに31社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている77社のうち14社を表示しています。上の文は77社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「持株会社 グループ会社の経営管理及びショッピングセンター運営事業 当社」
持株会社がグループ会社の経営管理を担う構造が再確認されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「持株会社 グループ会社の経営管理及びショッピングセンター運営事業 当社」
持株会社がグループ会社の経営管理を担う構造が事業内容として再確認されている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「事業内容 会社名 持株会社 グループ会社の経営管理及びショッピングセンター運営事業 当社」
持株会社がグループ会社の経営管理を担う構造が、移行後の事業内容として記載されている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「グループ全体の統一的かつ柔軟な戦略策定、新たな成長分野を含めた経営資源の最適配分、子会社における業務執行状況のチェックなどの機能を担い、戦略的かつ明確な経営組織を整備することにより、グループとしての企業価値の最大化を目指してまいります。」
持株会社が担うグループ戦略、経営資源配分、子会社管理の機能と企業価値最大化の目標が再掲されている。 - FY2017-Q4初出有価証券報告書
「当社は、持株会社体制への移行後、引き続き上場を維持するとともに、グループ全体の統一的かつ柔軟な戦略策定、新たな成長分野を含めた経営資源の最適配分、子会社における業務執行状況チェックなどの機能を担い、戦略的かつ明確な経営組織を整備することにより、グループとしての企業価値の最大化を目指してまいります。」
持株会社が担う機能として、グループ戦略の策定、新たな成長分野を含む経営資源の最適配分、子会社の業務執行状況チェック、上場維持を挙げている。