内部留保の店舗・IT・人材投資への活用
FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。18社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに18社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「内部留保資金は主として、店舗・ショッピングセンターの新設・増床・改装や、物流・仕入に関する情報システム投資、また、採用・教育・配転など組織力強化のための人材投資に活用し、業容の拡大と経営基盤の強化につなげてまいります。」
内部留保を店舗、情報システム、人材への投資に活用する方針が継続している。 - 2026-04-09再掲決算
「また、内部留保資金は主として、店舗・ショッピングセンターの新設や改装、物流・仕入に関する情報システム投資、また、採用・教育・配転など組織力強化のための人材投資に活用し、業容の拡大と経営基盤の強化につなげていく方針です。」
内部留保を店舗、情報システムおよび人材への投資に活用する方針が継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「内部留保資金は主として、店舗・ショッピングセンターの新設・増床・改装や、物流・仕入に関する情報システム投資、また、採用・教育・配転など組織力強化のための人材投資に活用し、業容の拡大と経営基盤の強化につなげてまいります。」
内部留保を店舗、情報システム、人材への投資に活用する方針が継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「内部留保資金は主として、店舗・ショッピングセンターの新設・増床・改装や、物流・仕入に関する情報システム投資、また、採用・教育・配転など組織力強化のための人材投資に活用し、業容の拡大と経営基盤の強化につなげてまいります。」
内部留保を店舗、情報システム、人材へ投資する方針が再掲されている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「内部留保資金は主として、店舗・ショッピングセンターの新設・増床・改装や、物流・仕入に関する情報システム投資、また、採用・教育・配転など組織力強化のための人材投資に活用し、業容の拡大と経営基盤の強化につなげてまいります。」
内部留保を店舗、情報システム、人材への投資に活用する方針が再掲されている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部留保資金は主として、店舗・ショッピングセンターの新設・増床・改装や、物流・仕入に関する情報システム投資、また、採用・教育・配転など組織力強化のための人材投資に活用し、業容の拡大と経営基盤の強化につなげてまいります。」
内部留保を店舗、情報システム、人材への投資に活用する方針が再掲されている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「内部留保資金は主として、店舗・ショッピングセンターの新設・増床・改装や、物流・仕入に関する情報システム投資、また、採用・教育・配転など組織力強化のための人材投資に活用し、業容の拡大と経営基盤の強化につなげてまいります。」
内部留保の店舗、情報システム、人材への活用方針が再掲されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部留保資金は主として、店舗・ショッピングセンターの新設・増床・改装や、物流・仕入に関する情報システム投資、また、採用・教育・配転など組織力強化のための人材投資に活用し、業容の拡大と経営基盤の強化につなげてまいります。」
内部留保の具体的な使途として店舗、情報システム、人材を挙げている。