読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
8
名（執行役員）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年12月27日着任する人
8件就任予定日2025年1月1日付
異動の理由
経営監督機能と業務執行機能の双方を強化することを目的に、従来の経営戦略委員会を廃止し、新たに執行役員制度を導入する。
組織変更の内容
指名・報酬委員会を新設。従来の経営戦略委員会を廃止し、新たに執行役員制度を導入。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年12月27日 |
| 就任予定日 | 2025年1月1日付 |
| 新任者の氏名 | 羅 怡文、矢野 輝治、郭 昂、武末 成祐、池内 大介、羅 佳儀、西井 剛、浜野 幸也 |
| 新任者の新役職 | 会長執行役員（代表取締役会長 CEO）、社長執行役員（代表取締役社長 COO、シャディ㈱代表取締役社長）、執行役員（取締役経営戦略室長、ラオックス・リアルエステート㈱代表取締役社長）、執行役員（グループ経営企画室長 兼 グループ人事室長）、執行役員（グループ財務経理室長）、執行役員（㈱バーニーズジャパン代表取締役社長）、執行役員（ラオックス・グローバルリテーリング㈱代表取締役社長）、執行役員（ラオックス・ロジスティクス㈱代表取締役社長） |
| 異動の理由 | 経営監督機能と業務執行機能の双方を強化することを目的に、従来の経営戦略委員会を廃止し、新たに執行役員制度を導入する。 |
| 組織変更の内容 | 指名・報酬委員会を新設。従来の経営戦略委員会を廃止し、新たに執行役員制度を導入。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営監督機能と業務執行機能の双方を強化することを目的としている。指名・報酬委員会の新設は、同日公表の「指名・報酬委員会の設置に関するお知らせ」に伴うもの。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。